RECRUIT

CAREER CONCEPT

モノづくりの最高峰に挑戦する。

株式会社スカイは、板金加工技術を通じて生活と人の心をより豊かにする製品をつくることを目指しています。
精密機械板金加工をベースに医療機器まで幅広い分野の製品を製作している弊社では、様々な経験を積むことができます。
あなたのご応募を心よりお待ちしています。

未来を創る、私たちのチーム力

定期的な全体ミーティングやグループミーティングを通じて、チームとしての結束力を育み、互いのアイデアを共有することが成功の鍵となっています。
さらに全体清掃を行うことで、職場環境を整え、気持ちよく働けるよう心がけています。
ここに集まる皆さんの熱意と創造力が、新しい未来を切り開く力となっています。

先輩の声

数字で見るスカイ

従業員数

112人

男女割合

男性　女性
79%：21%

売上高

1,630
百万円

年間休日

計画年休5日含む
122日

有給休暇取得率

一人あたり
11.7日/年

平均残業時間

一人あたり
5.25h/月

平均勤続年数

10年

平均年齢

39歳

資格取得数

13種

福利厚生

  • 社会保険

    • 健康保険
    • 厚生年金
    • 雇用保険
    • 労災保険

  • 休暇制度

    • 完全週休2日制（土曜日、日曜日）
    • ＧＷ休暇（5日間）
    • 夏季休暇（5日間）
    • 年末年始休暇（7日間）
    • 年次有給休暇（10～20日）
    • 慶弔休暇

  • 昇給・賞与

    昇給：4月（年1回）
    賞与：6月、11月（年2回）

  • 育児制度

    • 産前産後休業
    • 産後パパ育休
    • 育児休業
    • パパママ育休プラス
    • 養育両立支援休暇

  • 介護制度

    • 介護休業
    • 介護休暇
    • 短時間勤務

  • 資格取得支援制度

    知識や技術を習得できるよう、資格取得の費用は会社負担です。

  • 新卒社員研修制度

    社会人として、ビジネスマナーや基本スキルを学んでもらいます。

  • 退職金一時金制度

    勤続3年以上で退職時に一括で支払いします。

  • 財形貯蓄制度

    給与からの天引きで行う貯蓄制度です。

  • その他制度

    • 各種手当
      通勤交通費（月上限20,000円まで）、時間外手当、役職手当、家族手当
    • 定期健康診断（毎年10月）
      費用は全額会社負担
    • インフルエンザ予防接種（毎年11月社内で実施）
      費用は全額会社負担

  • 社内親睦会

    部署ごとに親睦を深めるために行います。会社より、1人上限4,000円までの参加費が支給されます。

募集要項

新卒採用

情報公開までしばらくお待ちください。

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中途採用

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